실검에 오른 '직무급제' 의 의미입니다.

'직무급제'는 업무의 난이도, 성격, 책임에 따라 급여의 정도를 결정하는 제도입니다.



'동일 노동, 동일 임금'의 원칙 하에 만들어진 제도입니다.

당연히 업무 난이도가 높으면 더 많은 보수를 받아야한다는 의미입니다.

단순 '호봉제'에서는 그냥 시간이 지나면 자연스럽게 기본급 상승이 이루어집니다.
하지만 '직무급제'는 직무단계가 높아져야 임금이 올라갑니다.


호봉이나 연차가 높아지면 하는 일에 상관없이 급여가 인상되는 '공무원의 철밥통 문화'에 변화를 주기 위한 제도입니다.

그러나 고위직 공무원의 경우 '직무급제'가 부하 직원의 업무 증가 및 성취물 탈취로 이어지는 경우가 있기 때문에 철저한 감시가 필요합니다.